Essere assistente del coach è un ottimo percorso di crescita e sviluppo per chi vuole avere successo come coach. Spesso i coach lavorano in modo solitario. Allenano i loro team in pieno isolamento, senza confrontarsi con altri. Per combattere questo modo di lavorare è importante avere un assistente. Questo è l’articolo numero 6 della guida [...]
Sono un’istruttrice di ginnastica artistica e ritmica e in questo articolo vi parlerò di un tema importante che mi sta molto a cuore, col quale convivo tutti i giorni in palestra. Alleno una squadra di giovani atlete dai 10 ai 18 anni compiuti e quotidianamente mi confronto con loro sia in termini tecnici e sia [...]
La riflessione è un processo che consente di trasformare la vostra esperienza in conoscenza. In questo articolo ci occuperemo di riflettere sui problemi che un Coach può incontrare durante lo sviluppo degli obiettivi. Questo è il quinto di una serie di articoli che presenta un modello di crescita strutturato per i Coach. La riflessione [...]
Il modo migliore per definire gli obiettivi è quello di lavorare attivamente. Un buon Coach per pianificare lo Sviluppo degli Obiettivi necessariamente lavora sugli obiettivi in modo regolare, concentrando l'attenzione su un’area dell’obiettivo in ogni sessione. Definire gli obiettivi per ogni sessione aiuta a sviluppare la vostra capacità di coaching. Definire degli obiettivi [...]
In questo articolo di Jeff Mitchell, vedremo come la definizione degli obiettivi si adatta al piano di sviluppo degli allenatori e come impostare obiettivi efficaci. Il Piano di Sviluppo di un coach è incentrato sulla definizione degli obiettivi: questi forniscono un quadro di riferimento per monitorare i progressi e l'efficacia come allenatori e coach. Scopri l'elenco completo degli articoli sul processo di [...]
È la gara della vita, se fai il risultato sperato ottieni la convocazione ai Mondiali. Ero un animale da gara, tant’è che in allenamento non sono mai, ripeto: MAI, riuscito a riprodurre gli stessi risultati da competizione. Scenario uno. Il palazzetto è vuoto, sei praticamente solo, perché per te gli addetti ai lavori [...]
Avete mai sentito parlare di uno stile di leadership “modello Drake”? L’avevo “inventata” per sottolineare l’unicità di Enzo Ferrari, il “Drake” appunto. Oggi, nei panni del Business e Sport Coach e non in quelli del dattilografo, mi diverto a rileggere quel che scrissi all’epoca e propongo ai miei quattro lettori di svolgere un esercizio di [...]
Per essere un ottimo coach bisogna innanzitutto conoscere profondamente se stessi, i propri limiti, le proprie debolezze e i propri punti di forza. Valutare se stessi è senza dubbio una fase imprescindibile del piano di sviluppo e allenamento. È il punto di partenza di qualsiasi programma di lavoro su se stessi. Valutare se stessi è [...]
Un Mental Coach svolge un ruolo molto importante: ha il compito di aiutare altre persone a migliorare se stesse in un percorso strutturato di crescita personale e professionale. Per questo motivo è essenziale che il coach programmi per se stesso un percorso di crescita e di miglioramento continuo. Come allenatore è necessario prendere sul serio lo [...]
Come essere un ottimo coach è la domanda che i coach più determinati si pongono costantemente. È possibile con molto lavoro su se stessi. Lavoro di analisi e sviluppo. Come essere un ottimo coach è la risposta che i guru del settore sono in grado di definire. Bisogna seguire scrupolosamente il piano di sviluppo e [...]
